Les gens qui travaillent ou ont travaillé par équipes au cours de leur carrière professionnelle, ils obtiennent des scores plus faibles aux tests qui évaluent la mémoire et la rapidité de traitement et une puissance cérébrale plus faible par rapport à ceux qui ont évolué pendant les heures de bureau, comme l'a révélé une étude à laquelle plus de 3 000 personnes travaillant dans divers secteurs professionnels ont participé.

18,5% des travailleurs en activité et 17,9% de ceux qui étaient déjà à la retraite avaient travaillé selon un système de postes alternant rotation entre matinées, après-midi et soirées, et les chercheurs ont observé que les personnes qui travaillaient avec Ce type de programme, ou le faisait depuis dix ans ou plus, avait une mémoire cognitive plus basse et des scores globaux plus bas.

Les chercheurs suggèrent que le fait de perturber les rythmes circadiens en raison de changements de travail peut être à l'origine de facteurs de stress physiologiques susceptibles d'altérer le fonctionnement du cerveau

Un autre facteur analysé dans la recherche, dont les données ont été publiées dans Médecine du travail et de l'environnement, était si le fait d’interrompre le travail posté était associé à une récupération des capacités cognitives et il a été constaté que cela était effectivement possible, mais qu’il était nécessaire de passer au moins cinq ans (sauf dans le cas de la rapidité) traitement).

Étant une étude observationnelle, il n’a pas été possible d’établir un mécanisme de cause à effet; Cependant, les auteurs du document suggèrent qu’interrompre rythmes circadiens (horloge interne du corps) en raison des horaires de travail peuvent être à l'origine de facteurs de stress physiologiques susceptibles d'altérer le fonctionnement du cerveau.

En tout état de cause, les chercheurs avertissent que la détérioration cognitive appréciée par les participants à cette étude est un facteur à prendre en compte, non seulement par les travailleurs directement touchés par le problème, mais également par les conséquences que cela peut avoir pour une société où le nombre d'emplois dans les situations à haut risque qui sont effectués dans l'équipe de nuit est en augmentation.

CES MILLIARDAIRES QUI NOUS FONT LES POCHES - DENIS ROBERT (Août 2019).