Vous êtes-vous déjà senti jugé et sous-évalué au travail? C'est un sentiment très désagréable, alors imaginez si cela était «normal» et que vous deviez le supporter tous les jours, qu'il s'agisse d'un partenaire ou d'un patron. Cette situation continue est ce qu'on appelle mobbing ou harcèlement au travail. Nous expliquons comment le détecter à temps et ce qu'il faut faire pour empêcher son apparition.

Qu'est-ce que le mobbing ou l'intimidation

Le mobbing o Harcèlement au travail c'est une situation de «punition injustifiée» dans laquelle une personne est méprisée ou humiliée par ses collègues ou ses chefs, qui cherchent à saper leur morale, à se moquer de eux et à sous-estimer leurs qualités et leurs capacités. Il s’agit d’un harcèlement direct ou indirect qui se poursuit au fil du temps, qu’il soit verbal ou physique, contrairement à la cyberintimidation ou à la cyberintimidation, dans laquelle des moyens technologiques sont utilisés pour harceler la victime à distance.

Cette conduite de harcèlement au travail, peut venir d’une ou plusieurs personnes, mais toujours avec la complicité d’autres collègues, qui tolèrent la situation sans faire de leur part les moyens nécessaires pour la prévenir, ce qui fait voir le harceleur légitimé pour maintenir son attitude. En outre, la baisse de productivité du travailleur touché réaffirmera la position du harceleur, qui trouve de nouveaux arguments à l’appui de son mépris pour la victime.

Le harcèlement continu subi par un travailleur a des conséquences importantes. conséquencesparmi lesquels il y a une baisse significative de son rendement au travail, en raison de la difficulté à se concentrer et à s’endormir, ce qui contribuera également au renforcement des pensées négatives sur sa valeur, en plus de provoquer des symptômes physiques (tachycardie) , hypertension artérielle) et psychologique (appréhension, stress et méfiance généralisée) qui, si elle n’est pas traitée correctement, peut déclencher la peur de se rendre au travail pour soigner des maladies graves.

Mobbing C'est un terme avec lequel nous sommes malheureusement plus familiers tous les jours, car précisément en temps de crise comme celui que nous traversons, le la compétitivité parmi les camarades de garder leur emploi, même au prix de nuire à autrui, une situation qui libère les travailleurs indépendants, les travailleurs des coopératives et les entreprises familiales, où le premier objectif est la survie de tous les emplois.

Harcèlement moral au travail : que faire ? par Juritravail (Août 2019).