Le travail en équipe, disent les experts en ressources humaines, influence positivement les résultats d’une entreprise car elle augmente la la productivité et, avec cela, les avantages. Encourager la communication et la collaboration entre les employés et les services, et orienter les efforts communs vers le même objectif, favorise la croissance des entreprises.

Cette philosophie de travail est de plus en plus répandue dans les grandes entreprises, qui l’utilisent pour motiver envers leurs employés et qu’ils se sentent plus engagés dans le projet commercial et plus fiers de leur appartenance au groupe. Microsoft, par exemple, applique la méthode observation au poste de travail avec ses employés, c’est-à-dire que chaque nouveau travailleur qui rejoint l’entreprise travaille pendant un certain temps avec un autre expert. Ainsi, l’apprentissage de la tâche est plus rapide et plus efficace, et le nouvel employé mieux intégré.

Encourager la communication et la collaboration entre les employés et les départements, et orienter les efforts communs vers le même objectif, stimule la croissance des entreprises

Patricia Hernández, directrice de l’acquisition de talents de Microsoft ibérique explique que ce protocole de la formation Il est basé sur l’idée qu’un pourcentage important de ce que nous, les humains, apprenons est fait par le biais d’autres personnes et, par conséquent, assimile les connaissances et les méthodes d’un expert sur le sujet dans lequel elles vont travailler. un moyen très efficace de gérer les connaissances de tous les membres de la société.

Hernández pense que des programmes de développement tels que ombrage ils font partie de l'évolution de l'entreprise, tout comme l'utilisation d'un réseau social privé d'entreprise appelé Yammer. Grâce à ces outils, explique l'expert, et selon les résultats d'enquêtes internes, 98% des employés de l'entreprise sont passionnés par leur travail dans l'entreprise, ce qui accroît le sentiment d'appartenance à l'organisation. En fait, les spécialistes de la consultance McKinsey & Company ils soulignent que l'utilisation des réseaux sociaux d'entreprise augmente la productivité des employés de 25%.

Produire plus, tout en travaillant moins : Nicolas Hennion at TEDxIssylesMoulineaux (Août 2019).