Parmi les symptômes pouvant donner l’indication qu’une mobbing travail, est la fixation qui conduit un employé ou un patron à se soumettre à une persécution obsessionnelle d'un autre travailleur, afin de le forcer à quitter son travail. Cette obsession peut être motivée par la jalousie, l’envie ou le sentiment que leur travail est menacé de constater qu’ils ont moins de compétences et de qualités que les personnes harcelées.

Donc, et dans le but d’exclure cette personne de la société, tout type de subterfuge est utilisé pour rendre la victime "mauvaise mine", soulignant leurs erreurs devant leurs pairs et leurs supérieurs, et faisant des commentaires négatifs derrière leur dos, principalement liés à des aspects de leur environnement personnel, en raison de la couleur de leur peau, de leur origine, de leur sexe ou de leur condition sexuelle, cherchant ainsi à exacerber les stéréotypes obtenir le harcelé pour être désapprouvé et avoir l'approbation du reste des camarades.

Cette façon de faire favorise un mauvais environnement qui va générer des réactions, de sorte que chaque fois que quelque chose se passe mal blâmer le harceléet quand il n'y a rien à signaler, on inventera des mensonges et des calomnies servant à maintenir le harcèlement, limitant les interactions du travailleur touché au sein de l'entreprise et diminuant de plus en plus ses responsabilités, au point de deveniracculé et sans fonctions à remplir, le tout dans le but de saper son moral et qu'il demande lui-même le retrait définitif.

Les pertes médicales constantes et répétées demandées par le victime de mobbing, en raison des problèmes de santé que cette situation provoque, ils doivent servir de panneau d'avertissement de sorte que le responsable du personnel réalise que quelque chose ne fonctionne pas bien au sein de l'organisation. Également réaliser des questionnaires qui évaluent l'environnement de travail et les relations interpersonnelles entre collègues, peuvent fournir des données objectives qui indiquent qu'une situation problématique est vécue et qu'il est nécessaire d'intervenir pour la résoudre.

Le lien entre intimidation et dépression se précise (Septembre 2019).