Plus les conditions de travail sont bonnes, quel que soit l'horaire de travail, meilleures sont les performances et l'adaptation des travailleurs à leur poste. Lorsqu'il est nécessaire de maintenir la production 24h / 24, le quarts de travail elles sont inévitables et il est donc essentiel de prendre une série de mesures en faveur du bien-être et de la santé des travailleurs. Il est nécessaire qu'ils soient informés de toutes les possibilités dont ils disposent pour adapter leurs horaires de travail à leurs besoins individuels et pour essayer de mettre en place des quarts de travail ou une rotation, en accord avec les conseils de spécialistes, afin que les conditions de travail soient les mêmes. conditions les plus favorables pour les personnes touchées.

Les quarts de travail doivent être pleinement associés aux cycles biologiques de veille, de sommeil et de repas, et tenir compte du fait que les travailleurs doivent entretenir des relations familiales et sociales satisfaisantes.

Certains rEcomendaciones quand il s'agit d'organiser des quarts de travail ils sont:

  • Il est important que les travailleurs interviennent dans l’élection des équipes et que ces respecte particulièrement le cycle naturel du sommeil; le quart du matin ne doit donc pas commencer trop tôt (de préférence avant 06h30 ou 07h00).
  • Les postes de l'après-midi et de nuit ne doivent pas être plus longs que ceux de demain, et vous ne pouvez pas prolonger la journée de travail de plus de huit heures (si des heures supplémentaires sont nécessaires, celles-ci ne doivent être effectuées que le matin).
  • Lorsque les travailleurs changent de poste, ils doivent connaître à l'avance le calendrier de rotation afin d'organiser leur vie personnelle et leurs activités en dehors du lieu de travail en fonction des dates et des heures qui correspondent au travail.
  • Le numéro de des quarts de nuit consécutifs devraient être le minimum possiblec'est-à-dire que le travailleur ne devrait pas travailler plus de trois ou quatre nuits consécutives avant de prendre un jour de congé.
  • Le travailleur doit avoir suffisamment de temps de repos entre la fin d’un quart de travail et le début du suivant. Par conséquent, vous ne devez pas effectuer de travail du matin ou de nuit le même jour, mais un jour terminera votre matinée ou votre après-midi et le jour suivant entrera dans le travail de nuit, par exemple.
  • Si, pour des raisons personnelles, des travailleurs préfèrent travailler selon un horaire fixe et si le reste du personnel est d’accord, il est préférable de les laisser choisir le poste, car cela améliorera les performances et facilitera l’organisation du travail.
  • Il est nécessaire de créer un espace où les travailleurs peuvent faire une pause pour boire un plat chaud.
  • Il faut évaluer si les travailleurs de nuit bénéficient d'un nombre suffisant de pauses, car cette phase nécessite davantage d'efforts pour se concentrer, la fatigue est plus importante et les risques d'accident augmentés.
  • Vous devez établir examens médicaux périodiques (tous les six mois), afin de détecter rapidement le manque d’adaptation aux équipes et de prévenir ses conséquences néfastes sur la santé des travailleurs affectés.
  • L'horaire des quarts de travail devrait être prévu chaque fois que chaque travailleur a des week-ends gratuits d'au moins deux jours consécutifs
  • Il est nécessaire d'éviter autant que possible les mineurs de moins de 20 ans et les plus de 45 ans de nuit et, s'ils le font, ils ne devraient pas être seuls dans cette période.

COMMENT FAIRE DES ANIMATIONS SÉCURITÉ AU TRAVAIL (Août 2019).