Le Réglementation européenne (Directive 92/85 / CEE) classe les éléments susceptibles de compromettre le bien-être des femme enceinte ou son bébé dans: agents physiques, agents chimiques, agents biologiques, risques ergonomiques et psychosociaux et autres types de conditions de travail.

Qu'il s'agisse de manipuler de lourdes charges ou d'exposition à des radiations ou à des produits chimiques dangereux, en cas de froid ou de chaleur extrême, de vibrations ou de bruit, des horaires inappropriés ou un stress professionnel, peuvent avoir des conséquences négatives. Il existe des preuves scientifiques à ce sujet: plusieurs études ont par exemple montré que, dans les cas de forte fatigue ou d'heures de travail supérieures à 40 heures par semaine, le poids du fœtus diminuait en moyenne de 200 grammes.

Donc, il y a emplois plus dangereux que d'autres Spécifiant un peu, le Société espagnole de gynécologie et d'obstétrique (SEGO) constate que les travaux réalisés dans le industrie du papier ils présentent un risque plus élevé de produire des fœtus présentant des malformations du système nerveux central, du cœur et des fentes palatines. Les ouvriers du construction et l'industrie en général ont une fréquence plus élevée de défauts du système nerveux central.

L'utilisation de certains gaz anesthésiques, les radiations et l'exposition à certains agents biologiques (toxoplasme et certains virus tels que la rubéole) sont des expositions à risque dans l'environnement médical. personnel de santé. Ces agents peuvent entraîner une surdité, un poids faible ou une microcéphalie chez le fœtus, entre autres problèmes. Et vous devez également être attentif à l'exposition à agents chimiques, car ils peuvent provoquer des altérations génétiques héréditaires ou des malformations congénitales. Par exemple, le mercure et le monoxyde de carbone peuvent causer un retard mental chez le bébé.

Par conséquent, à partir du moment où la future mère est à risque, l'employeur doit l'identifier et agir. Comme exposé par Guide syndical pour la prévention des risques pendant la grossesse et l'allaitement de Commissions de travailleursceux-ci seront basés sur une adaptation des conditions de travail ou des horaires de travail, y compris la non-exécution du travail de nuit ou du travail posté, si nécessaire. Si les adaptations dans ces domaines ou dans d’autres permettent de supprimer les facteurs de risque, ce devrait être la première option. Mais si cette adaptation n’était pas possible, il faudrait recourir à changement d'emploi

Prématurés : un combat pour la vie ✅ (Septembre 2019).