La reprise du travail ne signifie pas nécessairement la fin de l'allaitement. L’existence d’une mesure d’action et d’un code de bonnes pratiques au sein de l’entreprise, favorisera le maintien de celle-ci permettant ainsi que l’allaitement au travail et le travail soient compatibles.

Pour pouvoir travailler sans arrêter l'allaitement, la mère a essentiellement besoin d'informations, d'une confiance en elle-même et en ses droits, ainsi que de facteurs importants tels que le soutien familial, social et professionnel.

Les avantages de l’allaitement sont appréciés à la fois individuellement et collectivement, favorisant une meilleure santé, permettant d’économiser du temps et de l’argent à tous les niveaux.

Les techniques et les connaissances en matière d'allaitement sont disponibles dans la communauté et il existe des groupes de soutien où des mères expérimentées peuvent aider d'autres mères à résoudre des problèmes ou des difficultés et à allaiter avec succès, en plus de l'aide fournie par des professionnels de la santé. la santé.

Allaitement et code du travail Français / Apasdemoa (Septembre 2019).