La personnalité et la manière de réagir à certaines situations rendent certaines personnes plus enclines à autoboicot au travail. Voyons quelles sont ces attitudes qui vous poussent à vous boycotter et à vous empêcher de réussir sur le lieu de travail:

  • La crainte du succès affecte particulièrement les personnes qui sont rationnelles au point de vouloir tout est toujours sous contrôle. Le succès se caractérise précisément par des débordements dans certains moments pour qui le vit.
  • D'autre part, les personnes ayant une faible estime de soi, qui se sont convaincues qu'elles ne sont pas assez utiles pour réussir, risquent de tomber dans l'abus de soi. Ils peuvent couler des projets importants à travers un dialogue interne négatif.
    Ils se disent des phrases du type: "Je ne peux pas", "Je ne sers pas pour cela", "Je vais échouer", "Il y a des gens plus préparés que moi" ... À travers ces pensées, des émotions désagréables telles que la tristesse sont générées ou la colère, et ces émotions se reflètent dans leurs actions à travers la démotivation et l’ennui.
  • Le perfectionnistes à l'extrême ils sont très durs avec eux-mêmes, ils ne valorisent pas objectivement leurs réalisations, tout ce qu'ils réalisent semble insuffisant; De cette façon, ils ne bénéficient pas d'un processus créatif. De plus, ceux qui exercent une profession exposée à l'opinion publique sont particulièrement vulnérables à cet automobot. Par exemple, certaines personnes ayant une grande capacité créative rêvent théoriquement d'écrire un livre mais, dans la pratique, elles n'ont jamais été en mesure de franchir cette étape car elles cassent les pages à cause du mécontentement que leur travail produit.
  • Le les personnes qui ont été éduquées dans un environnement très rigide, là où ils ont reçu peu de compliments et peu de félicitations pour leurs réalisations, ils ont également une peur particulière du succès parce qu'ils ne se sentent pas prêts à y faire face. C'est pourquoi il est si important que les parents nourrissent l'estime de soi de leurs enfants dès l'enfance avec des mots d'affection et d'affection.
  • L'autobot se pose aussi dans ceux qui sont constamment comparés aux autres dans le plan de travail. Il y a des gens qui souffrent d'un grand complexe d'infériorité et qui croient qu'il y a toujours quelqu'un de meilleur, ils restent donc à l'ombre.

CHUTE OLIVIER PESLIER DANS LES STALLES AVANT LA SIXIEME COURSE A LONGCHAMP (Septembre 2019).